把人才视如珍宝！潮州召开高层次和青年人才座谈会

3月8日，潮州召开全市高层次和青年人才座谈会。潮州市委主要领导与来自各领域各行业的100名高层次和青年人才代表面对面座谈，关心人才们在潮州的工作生活情况，鼓励大家争当与时俱进、自主创新思维开拓者，凝聚起为潮州高质量发展而奋斗的强大共识。

济济多士，乃成大业。一直以来，潮州把人才视如珍宝，整体谋划设计“1+1+8”人才工作制度体系，实行积极有效的人才引育政策，让小体量蕴含大能量，让人才在这座城市彰显大作为。

抢抓契机 高规格招引人才

作为一座正在奋力赶超的城市，潮州比任何时期都更需要人才，渴求人才。2023年，潮州首次组织开展“潮涌韩江·广济英才”人才引进系列活动，发动近百家企事业单位组团到7座城市举办17场引才宣讲会和供需见面会，引进高层次和青年人才608名。

潮州还抢抓深圳对口帮扶契机，铺设潮州—罗湖创享岛“人才反向飞地”。潮安建立全省首个食品领域“高校—产业”技术创新联盟、饶平柔性引进南海水产研究所“星期天鱼专家”，利用高校、企业的资金、设备等资源。2023年全市各科研院所、医疗卫生单位、高新技术企业柔性引才超500人次，推动科技项目攻关和成果转化。

培育提升 让人才赋能发展

潮州要加快推进产业转型升级，发展新质生产力，以及解决医疗、教育等群众“急难愁盼”的问题，关键还在于建立一支强大的人才队伍。

对此，潮州深化教师医生培养，实施“种子校长（教师）”、中山大学“名医高徒”临床学科带头人培养项目，选派优秀教师、校长、医生110名到珠三角跟岗、进修，建设市级教育名师工作室10个，培养名师154人。实现全市高中阶段学校教师硕士研究生以上学历比例翻倍。

在培育产业链人才队伍方面，潮州举办“院士潮州行”活动，邀请院士为潮州高质量发展把脉问诊，选拔160名重点产业核心骨干人才、青年企业家和经营管理人才到清华大学研修，通过创新创业大赛选拔表彰一批人才，为产业转型升级提速。

人才引进渗入发展各领域。在推动非遗传承发展方面，潮州实行师带徒双向补贴机制，高标准支持打造18个工艺美术大师示范工作室，培养76名工艺美术传承人，邀请名师专家开展专业技艺培训。

发力重点 引进更多优秀人才

3月2日，“潮涌韩江·广济英才”2024年人才周活动正式启动，以丰富的内容展现潮州“求贤求才”的最大诚意。

一场人才周活动为潮州新一年的人才引进工作拉开序幕。2024年，潮州将聚焦“百千万工程”、制造业当家、招商引资、绿美生态建设、文旅融合等统筹分批分类组团式到重点城市、重点高校、科研院所开展宣讲招聘，力争引才质量数量持续攀升。

推进人才自主培养方面，潮州将出台更具含金量的人才培养政策，推动六大领域分别打造特色人才培养品牌,组织在职学历提升、专业化能力培训、跟岗挂职、师带徒传承等。发挥以学校为主体的平台建设作用，更高层次、更大规模“订单式”定向培育教育、卫生、产业、非遗等人才队伍。

立足基层实际需求，潮州将聚焦镇村建设、乡村绿化、产业经济、农业技术等重点领域，加大人力资源统筹力度，从市县企事业单位或社会组织中选派一批专业技术人才到镇(街道)、村(社区)开展技术指导帮扶。围绕推动陶瓷产业高质量发展，按照构建“政—产—学—研”一体融合的产业人才生态理念，大规模引进和培养陶瓷产业创新人才、技能人才和管理人才。

小细节彰显大温暖，潮州要打造广济英才的城市形象，就需要从细节着手。如强化人才服务保障，推动“潮州优才卡”五类十八种服务内容“一份指南、一站申请、一卡通享”兑现，常态化开展领导干部直接联系服务人才活动等。

【人才说】

潮州市高层次人才联谊会会长、中国工艺美术学会刺绣艺术专业委员会副主任黄伟雄：

潮州文化是潮州赶超发展的精神内核。黄伟雄认为，要让年轻一代喜欢潮州非遗，才能发掘出更多的非遗爱好者。如成立中国工艺美术大师工作室、非遗进校园、举办非遗主题展览、创新非遗题材文创作品、利用社交媒体让非遗传承人成为“文化网红”等都是行之有效的方式。

广东潮州卫生健康职业学院杨群峰：

去年9月，杨群峰通过“韩江人才计划”来到广东潮州卫生健康职业学院工作，主要研究方向涉及前沿交叉学科（多学科融合类），包括嵌入式微芯片开发与自动化控制（C语言）、医疗器械开发。杨群峰认为，潮州要引入更多高青人才，需进一步明确人才需求，明确产业发展所需的人才类型和数量，多吸纳与本地产业特色相同或相近的人才。同时，建立高效的人才引进机制，简化审批流程，提高人才引进效率；支持创新人才开展科技研究，加大对创新人才科研投入，提高本地科研水平。

三环（集团）股份有限公司研究院副院长刘洋：

“人才是企业发展的根基，是创新的源泉。”刘洋主要从事电子元件及材料研发与产业化工作，先后承担参与了国家重点研发计划、省科技重大专项。在他看来，爱才惜才，企业也需主动作为，“企业要坚持‘人才是第一资源’的理念，做到倾心引才、真心爱才，持续引进、培养和储备优秀的技术、管理人才，才能为高质量发展提供坚强有力的支撑。”